Я, Зуева Валентина Егоровна, прошу Вас решить вопрос, связанный с моим необоснованным увольнением с работы и низкой заработной платой, по сравнению с другими уборщиками служебных помещений в Школе №7 (я получала 11.204, а другие - 15.410, по какой причине разница, мне не смогли объяснить). Хочу вернуться на работу и получить возмещение денежных средств. Надеюсь на Вашу помощь.


Лепесткова Варвара
Тематика: Охрана труда
Район: Курчатовский
Сообщение №: 48192
Опубликовано: 12 Авг 2019 10:25
Закрыто: 26 Авг 2019 10:20
Ответственный: Комитет по труду и занятости населения Курской области

Ответственный Комитет по труду и занятости населения Курской области

Уважаемая Валентина Егоровна! Вы указываете на факты установления Вам в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Школа для детей с ограниченными возможностями здоровья № 7» более низкой заработной платы по сравнению с аналогичными работниками и необоснованного увольнения. Вместе с тем Вы наделены правом защищать свои трудовые права всеми не запрещенными законом способами. На территории Курской области государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет Государственная инспекция труда в Курской области (305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30, тел.: (4712) 52-98-32). Заявление гражданина об установлении заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, а также о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки такого работодателя. Ввиду изложенного Ваше обращение перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Курской области для проведения соответствующей проверки. В то же время вопросы необоснованного увольнения и низкой заработной платы по сравнению с другими работниками носят характер индивидуального трудового спора. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в суде, при этом Вы имеет право обратиться в суд за его разрешением в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы – в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, Вы будете освобождены от уплаты государственных пошлин и судебных расходов. На основании изложенного для защиты трудовых прав Вы также можете обратиться в суд.

26 Авг 2019 10:20

Модератор Управление по работе с обращениями граждан

Просим перенаправить данное сообщение в Государственную инспекцию по труду в Курской области.

12 Авг 2019 11:17
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×