Уважаемый Роман Владимирович! Моего мужа, Андреева А.Д. сокращают с завода КПД им. А.Ф.Дериглазова. Муж предпенсионного возраста (1960 г.р.), на заводе проработал более 7 лет, работу ему не найти. Директор завода даже не предложил другую работу. У нас несовершеннолетний ребёнок. При увеличении пенсионного возраста, наш президент, В.В. Путин, обещал, что людей предпенсионного возраста не могут уволить или сократить. В нашей семье горе. Помогите, пожалуйста!


Саетлана Андреева
Городской округ: г. Курск
Тематика: Охрана труда
Сообщение №: 49840
Опубликовано: 29 Авг 2019 08:10
Закрыто: 11 Сен 2019 18:23
Ответственный: Комитет по труду и занятости населения Курской области

Ответственный Комитет по труду и занятости населения Курской области

Уважаемый заявитель! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при сокращении численности организации работодатель вправе расторгнуть трудовые договоры с работниками, в том числе предпенсионного возраста, по указанному основанию, при условии соблюдения установленного законом порядка. При проведении мероприятий по сокращению численности работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). О предстоящем увольнении по данному основанию работники предупреждаются работодателем персонально, под роспись, не менее чем за два месяца до увольнения. При этом преимущественным правом на оставление на работе наделены работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Поскольку Вы считаете, что в АО «Курский завод КПД им. А.Ф. Дериглазова» трудовые права и гарантии Вашего супруга Андреева А.Д. были нарушены, посредством несоблюдения процедуры сокращения численности работников организации, он вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Курской области (305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30, тел.: (4712) 52-98-32) для проведения проверки. Дополнительно разъясняем, что ст. 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность для работодателя за необоснованное увольнение работника по мотиву достижения им предпенсионного возраста. Кроме того сообщаем, что государственную услугу по информированию о положении на рынке труда Курской области Ваш супруг может получить в любом удобном многофункциональном центре по предоставлению государственных и муниципальных услуг или центре занятости населения после предоставления соответствующего заявления. При необходимости содействия в поиске подходящей работы Андрееву А.Д. необходимо обратиться в любой удобный центр занятости населения Курской области и предоставить паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, индивидуальную программу реабилитации инвалида, если он относится к категории инвалидов. Самостоятельно ознакомиться с вакансиями на региональном рынке труда можно также на интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Курской области (www.trud46.ru) и на Интернет–портале «Работа в России» (www.Trudvsem.ru), где вся информация размещается и обновляется ежедневно. Кроме того, для облегчения поиска подходящей работы Ваш супруг может создать личный кабинет на Интернет-портале «Работа в России» (www.Trudvsem.ru) и разместить свое резюме. В случае отсутствия возможности самостоятельного размещения, рекомендуем обратиться в центр занятости населения, где в этом будет оказано содействие.

11 Сен 2019 18:21
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×