Нарушения в сфере охраны труда   ^{Решение подтверждено}

Уважаемая Кристина Волкова!Комитет по труду и занятости населения Курской области рассмотрел Ваше обращение. По результатам рассмотрения сообщаем следующее. В соответствии с действующим трудовым законодательством (ст. 135 ТК РФ) работодатель наделен правом самостоятельно своими локальными нормативными актами устанавливать системы оплаты труда. На это оказывают влияние производственные и экономические показатели конкретного предприятия, инвестиционные вложения, перспективы развития, конкурентоспособность продукции и так далее. В бюджетной сфере системы оплаты труда работников федеральных учреждений устанавливаются федеральными законами, иными нормативными паровыми актами Российской Федерации, в учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и нормативными паровыми актами субъектов, в муниципальных учреждениях - нормативными паровыми актами органов местного самоуправления. Государственной гарантией является минимальный размер оплаты труда, который устанавливается одновременно на всей территории страны Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимально размере оплаты труда» и с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Согласно статье 212 ТК РФ («Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену, что указано в статье 221 ТК РФ. На основании статьи 223 ТК РФ медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. Для выявления фактов нарушения требований охраны труда на АО «Элеватормельмаш», Вам следует обратиться в контрольно-надзорный орган, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а именно в Государственную инспекцию труда в Курской области, по адресу: г. Курск, ул. Зеленая, 30, тел. 52-98-32.