Нарушения в сфере охраны труда   ^{Решение подтверждено}

Уважаемая Валентина Егоровна! Вы указываете на факты установления Вам в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Школа для детей с ограниченными возможностями здоровья № 7» более низкой заработной платы по сравнению с аналогичными работниками и необоснованного увольнения. Вместе с тем Вы наделены правом защищать свои трудовые права всеми не запрещенными законом способами. На территории Курской области государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет Государственная инспекция труда в Курской области (305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30, тел.: (4712) 52-98-32). Заявление гражданина об установлении заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, а также о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки такого работодателя. Ввиду изложенного Ваше обращение перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Курской области для проведения соответствующей проверки. В то же время вопросы необоснованного увольнения и низкой заработной платы по сравнению с другими работниками носят характер индивидуального трудового спора. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в суде, при этом Вы имеет право обратиться в суд за его разрешением в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы – в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, Вы будете освобождены от уплаты государственных пошлин и судебных расходов. На основании изложенного для защиты трудовых прав Вы также можете обратиться в суд.