Нарушения в сфере охраны труда   ^{Решение подтверждено}

Я Бубнова Юлия Алексеевна, вынуждена обратиться за помощью. По отношению к моему племяннику Борзенкову А. В. (17лет) были совершены неправомерные действия со стороны работодателя Умеренкова Игоря Юрьевича-тренера регионального атлетического клуба «Носорог». 30ноября и 1декабоя Борзенков А. В. помогал в проведении соревнований «Носорог11» по бодибилдингу (был ассистентом) по устной договоренности за з/п в размере 3500рублей. Все два дня ребенок-Борзенков А.В. мало того что тоскал тяжёлые веса (гири, блины, грифы), так ещё и график работы был не нормированный. (30ноября с 11:00до 17:00и с 20:30до24:00 и 1декабря с 8:00 до 20:30). Мне пришлось его забрать 1декабря из МегаГрина, где проходили соревнования в состоянии психологической усталости. 2декабря в 10:00 Борзенков А.В. обратился в клуб «Носорог» за выплатой-своей проделанной работы, на что получил отказ. В последующем в 19:30 было направлено сообщение-запос об оплате, ответа не поступило. Прошу вас разобраться с данной ситуацией по отношению к несовершеннолетниму. Помогите добиться справедливости. До каких пор будет этот беспредел от работодателей? По данной ситуации Умеренков И.Ю. нарушил: Ст 63ТК РФ работодатель обязан заключать трудовой договор с несовершеннолетним, Ст 92 ТК РФ сокращённая рабочая неделя, не более 7часов в день, Ст 264 ТК РФ несовершеннолетние не могу быть заняты на тяжёлых работах, работа должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью подростка. По данному делу есть свидетели занятости ребенка а так же камеры видеонаблюдения в ТЦ МегаГринн.