Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:

Нарушения в сфере охраны труда Решение подтверждено

Курский электро аппаратный завод не отпускает рабочих на карантин, игнорируя распоряжение Губернатора Курской области и указ. При этом на производственных площадях одновременно находятся и контактируют несколько сотен человек без надлежащего обеспечения средствами индивидуальной защиты. Самим сотрудникам,не согласным находиться на работе в сложившейся ситуации, остаётся только писать заявление на отпуск без содержания, а то и "по собственному". Кто жалуется, тому будут созданы условия для "самоувольнения". Это допустимо вообще?

  • Модерация
  • В работе
  • Ожидает подтверждения
  • Решено
    02 апреля 2020 года

Надежда
Сообщение №: 67515
Регион: Курская область
г. Курск: Железнодорожный округ
Тематика: Охрана труда
Опубликовано: 30 Мар 2020 21:42
Закрыто: 02 Апр 2020 14:20

Ответственный Комитет по труду и занятости населения Курской области

Согласно ст. 212 ТК РФ в обязанности работодателя входит приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Если Вы считаете, что Вашим работодателем допущены нарушения трудового законодательства, Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Курской области (г. Курск, ул. Зеленая, 30, тел. +7 (4712) 52-98-32).
01 Апр 2020 16:10
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×